Encontrar el trabajo perfecto en ningún momento

Encontrar el trabajo perfecto en ningún momento

¡Se trata de quién conoces, NO de lo que sabes!  Pero, ¿y si no conoces a nadie?  Entonces, ¿qué se supone que debes hacer?  Se supone que debe ir a cazar y hacer contactos.  Al encontrar cualquier trabajo la primera regla es hacer buscar un trabajo su trabajo!  

Encontrar un trabajo es su trabajo

Si está desempleado, debe dejar de lado al menos 6-8 horas de cada día hábil para solicitar trabajos, hacer contactos, entrevistar y mantenerse al tanto de su industria.  Esta estrategia siempre le otorgará un trabajo en menos tiempo.  Su objetivo debe ser aplicar a un mínimo de 3 puestos de trabajo por día.  Debe administrar una lista de contactos de todos los que directa o indirectamente hacer contacto con.  

Si ya tienes un trabajo, entonces no deberías estar buscando un trabajo.  Pero, si es imperativo que encuentre un nuevo trabajo, entonces será más difícil encontrar el tiempo adecuado para la búsqueda de empleo, por lo tanto, debe dejar de lado el tiempo para su búsqueda de empleo a medida que esté disponible.

Analiza tu artesanía

Deberías conocer tu oficio.  Conozca la habilidad que posee y el nivel en el que mejor se desempeña.  Califica a ti mismo de manera justa, no subestimes tu talento.  Conozca su valor, pero mejor conozca lo menos (salario) que está dispuesto a aceptar.  

Es importante conocer su conjunto de habilidades.  Conocer esta información le ayudará a evaluar mejor la posición que está buscando.  Conseguir un trabajo no es sólo sobre el empleador encontrar el ajuste perfecto, también es para que usted encuentre el ajuste perfecto.  Investigue el salario para su puesto, como Salary.com, SalaryExpert.com y PayScale.com.  Una vez que esté familiarizado con el salario, debe permanecer al menos $ 5,000 dentro de ese rango (por ejemplo, Si se espera que el salario del trabajo sea de $ 45,000, entonces debe buscar una oportunidad dentro del rango de $ 40,000- $ 45,000 o $ 45,000- $ 50,000, dependiendo de su nivel de habilidad para el puesto).

Preparar su currículum

Debe actualizar su currículum actual o crear un nuevo currículum.  Su currículum original debe ser genérico, pero rico en palabras clave.  La versión genérica NO debe contener ningún saludo formal a ninguna parte en particular.  Básicamente, debería poder aplicar a cualquier trabajo con la versión genérica sin ninguna edición.  Debe estar fácilmente disponible para un acceso rápido y aplicación rápida.  La versión genérica se utilizará para publicar en bolsas de trabajo, para que los empleadores vean al buscar en la base de datos.  La edición de su currículum para saludos formales debe hacerse al momento de solicitar un trabajo.

Desea que su currículum sea rico en palabras clave porque cuando los empleadores / reclutadores buscan bases de datos para currículums, generalmente usan palabras clave para encontrar empleados.  Si su currículum tiene la densidad y estrategia de palabras clave adecuadas, es más probable que su currículum sea devuelto dentro de los resultados de búsqueda (por ejemplo, si el trabajo que está buscando es 'servicio al cliente', entonces su currículum debe centrarse en la palabra clave 'servicio al cliente').

Muchos argumentan que un currículum de una página es el mejor currículum, pero en mi experiencia un currículum de una página no proporciona suficiente información para aquellos con amplios antecedentes.  En este caso, sugiero que no exceda las páginas 2, a menos que el trabajo que está solicitando esté relacionado con la tecnología de la información o se base en detalles extendidos dentro de la industria, entonces es (a veces) mejor enumerar o agregar cada producto, programa, servicio y tecnología que haya tocado, trabajado o tenga conocimiento.  Incluso todavía no exceda de 3 páginas en este punto, y que puede ser demasiado.  Sin embargo, debo admitir que he visto hojas de vida de 5 páginas que son muy detalladas y ricas en palabras clave que reciben una tasa de respuesta muy alta.

Nunca jactarse o presumir de su hoja de vida.  Sea veraz y enumere su objetivo, habilidades, experiencia profesional, educación y conocimiento.  

Si no tiene la capacidad o el tiempo para crear un curriculum vitae premiado, entonces puede valer la pena invertir en un servicio de redacción de currículum profesional.  

Crea tus contactos

La mejor manera de hacer contactos es llamando al empleador o reclutador directamente.  Por lo general, esta información está disponible al solicitar un trabajo en línea.  Si se encuentra en un sitio de bolsa de trabajo como: Monster.com, CareerBuilder.com, o una bolsa de trabajo basada en nicho como: DataCenterLife.com entonces más que probable que la información de contacto se encuentra en la página de publicación de trabajo.  Si está solicitando a través del sitio de un empleador, es más que probable que la información de contacto se pueda encontrar en la página "Contáctenos" que generalmente se encuentra en la barra de navegación de los sitios.  Respete los deseos de los empleadores y reclutadores que declaran NO contactar por teléfono.

Debe crear un contacto para cualquier trabajo que solicite.

Administrar su lista de contactos

Cada empleador o reclutador con el que haga contacto directa o indirectamente debe agregarse a su lista de contactos.  Su lista de contactos debe incluir el nombre de la empresa, el nombre del contacto, la dirección de correo electrónico, el número de teléfono y el título de la posición.  También debe tener un campo o método que indique la última vez que habló o contactó con cada contacto.  Esto es importante para que no cometa el error de ponerse en contacto con alguien que habló con días antes, así esto le ayuda a administrar su tiempo entre cada contacto.  Debe hacer un seguimiento con sus contactos al menos una vez cada semana o cada 7 días hábiles.  

Fuera del trabajo.  Fuera del bucle.

El hecho de que esté desempleado no significa que necesite quedarse atrás en su industria.  Aún debe mantenerse familiarizado con su industria y pasar su tiempo sabiamente.  Estudie el mercado de su industria y conozca las nuevas tecnologías que se utilizan dentro de su industria laboral.  Manténgase a flote, use sus recursos como: Internet, periódicos, medios de comunicación, amigos y ex compañeros de trabajo para saber qué está pasando en su industria laboral.  Si está sin trabajo durante meses y no tiene idea de una nueva aplicación que está siendo utilizada por todos los profesionales de su industria, entonces se verá mal en una entrevista cuando no tenga idea de lo que están hablando y está afirmando ser un profesional experto en la industria.  Mantenga su ojo en el premio y conocer sus cosas.  Incluso si no eres un experto en eso, al menos tienes los conocimientos básicos.

No conteste ese teléfono

Solo tienes una oportunidad de causar una buena impresión, ¡no la sople!  No conteste el teléfono si está demasiado ocupado para hablar, si ve un número que no reconoce, asuma que es un empleador o reclutador y no debe responder la llamada si está demasiado ocupado.  No hay nada peor que un bebé llorando en el fondo, una gran excavadora de un sitio de construcción cercano, el sonido de un inodoro, una conversación de terceros en el fondo, o estar en una zona de llamada cuando un empleador o reclutador llama.  Debe estar enfocado, relajado, calmado y listo para responder a todas las preguntas rápidamente sin interrupciones cuando suene el teléfono; de lo contrario, permita que su servicio de correo de voz reciba la llamada y devuelva la llamada más tarde cuando sea más conveniente.

Date un descanso

También sugiero despegar el viernes, no hacer ninguna búsqueda de empleo o entrevistar este día, disfrutar.  Tener un fin de semana de 3 días.  La única razón por la que debe programar el viernes para entrevistar es si el empleador o reclutador programarlo, nunca molestar a su entrevistador a menos que sea potencialmente mortal o extremadamente importante.  Además, aún debe responder a su teléfono el viernes cuando tenga tiempo, si está demasiado ocupado o no puede responder a su teléfono, asegúrese de tener un servicio de correo de voz configurado.  

Entrevistar

Obtener una entrevista es para lo que trabajaste duro.  Tener una entrevista exitosa es tan importante como conseguir el trabajo.  Esto determina todo.  La preparación para su entrevista debe comenzar en el momento en que está programado para su entrevista.  Debes estudiar los antecedentes de la empresa.  Debe estar familiarizado con lo que hace la empresa y sus procedimientos.  La mayor parte de esta información se encuentra generalmente en el sitio web de la compañía (a veces enterrado dentro del sitio por lo que puede que tenga que hacer algunas excavaciones).  Debe preparar preguntas que pueda tener para el entrevistador sobre la empresa y / o posición.  Debe familiarizarse o refrescarse con los requisitos / calificaciones del puesto.  Y lo más importante es que debe dormir bien antes de la entrevista, al menos 8-10 horas de descanso.  

Debe tener al menos 2 trajes de negocios / vestimenta para entrevistar.  Si tiene una segunda entrevista, debe tener la capacidad de cambiar a un traje diferente.  Tus trajes deben ser solo de los tres colores: negro, azul marino o gris.  Asegúrese de que está bien preparado para la entrevista.

Debe llegar a la entrevista entre 10-15 minutos antes.  Nunca debes venir a una entrevista con las manos vacías.  Al menos debe tener una carpeta de negocios con papel de bloc de notas, un bolígrafo y una copia impresa de su currículum.  

Al entrevistar debes relajarte y ser tú mismo.  Usted debe centrarse, articular bien, y ser entusiasta.  Haga contacto visual no ofensivo con su entrevistador.  Haga preguntas sobre la empresa y la posición.  Pregúntele al entrevistador acerca de su posición y la cantidad de tiempo que han estado con la empresa.  Pregunte al entrevistador por qué el puesto está disponible y por qué la última persona dejó la empresa?  Pregúntele al entrevistador ¿qué tan pronto esperan llenar el puesto disponible?  Pídale al entrevistador una tarjeta de visita o una forma de contactarlos si tiene alguna pregunta más adelante.

Solo recuerda ser tú mismo y recuerda que el entrevistador es solo humano como tú.  Si no consigues el trabajo, intenta y vuelve a intentarlo, hasta que consigas un trabajo.  Muchas veces una entrevista es una muestra de su personalidad y carácter.  Si ha representado de manera sincera y adecuada su conjunto de habilidades en su currículum, entonces el entrevistador ya sabe que es capaz de manejar el trabajo.